El MARQ acoge el II Foro de Empresas por la Diversidad organizado por Accesscity

0
128

El evento destaca y promueve la diversidad y la inclusión en el ecosistema empresarial y será moderado por la periodista de la APPA Verónica Maciá.

Accesscity, la entidad comprometida por la transformación de espacios a accesibles e inclusivos, organiza a lo largo de la mañana del 13 de septiembre, en el MARQ, el II Foro de Empresas por la Diversidad, un evento destinado al ecosistema empresarial para la reflexión y acción inspirando a adoptar modelos laborales que permitan la participación equitativa de todas las personas. La periodista de la APPA, Verónica Maciá, presentará algunas de las mesas y charlas.

El evento contará con la presencia de destacadas personalidades y expertas en el ámbito de la accesibilidad, la inclusión y la empresa, quienes participarán en mesas redondas, charlas inspiradoras y actividades de networking. Así, la presidenta de AEPA, Marcela Fernández; la coordinadora de Didáctica y Accesibilidad del MARQ, Gema Sala; la jefa de servicios de la Agencia de Desarrollo Local de Alicante, Elisa Díaz; el escritor y conferenciante; Javier Alandes; Emilia Méndez, CEO de Tilua; María del Carmen Aranda, madre de tres niños dentro del espectro de la neurodiversidad; Joaquina Murcia Rodríguez, del Centro de apoyo al estudiante de la Universidad de Alicante; o Nuria Muñoz y Eva Libertad con su corto Sorda, que se emitirá a final de la mañana, serán algunos de los intervinientes.

Inscripciones

Para inscribirse al foro, de entrada gratuita hasta completar aforo, puedes hacerlo a través del enlace pinchando aquí.

El foro también proporcionará un entorno idóneo para construir conexiones sólidas entre la ciudadanía, el sector privado, el sector público, las universidades y los medios de comunicación. Según Virginia Real, representante de Accesscity, “la diversidad es riqueza, y normalizarla es comprender la verdadera naturaleza de las personas”.

Este evento es una oportunidad para que las empresas se comprometan activamente con la diversidad y la inclusión, creando no solo entornos de trabajo más empáticos y accesibles para todas las personas, sino también productos y servicios que respondan a la diversidad de clientes y clientas. Además, representa una ocasión para el intercambio de ideas y la creación de sinergias que impulsen el desarrollo social y económico basado en la equidad y el respeto.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here